Sociale innovatie van wezenlijk belang voor verbetering bedrijfsprestaties

De diverse SI-projecten uit onze adviespraktijk bevestigen dit beeld al, namelijk: sociale innovatietrajecten leveren meerdere uiteenlopende positieve resultaten op. Zoals: verhoging van de arbeidsproductiviteit, verbetering van de bedrijfsprestaties, toename van de gewenste innovatie, hogere arbeidskwaliteit, vernieuwing van de arbeidsverhoudingen, meer ontplooiing van bepaalde talenten en dergelijke. Zie ook onze beschouwing daarover in de column bij nummer 36 van dit digitale archief.

Bedrijven kunnen alleen maar sneller innoveren als de bedrijfsstructuur op orde is en medewerkers de ruimte hebben om innovaties uit te voeren. Sociale innovatie levert hieraan wezenlijke bijdragen. Zelfs driekwart van het succes van innovatieprocessen wordt bepaald door de mate van sociale innovatie. Dit blijkt uit onderzoek van januari 2014 van Panteia en Rotterdam School of Management (RSM) naar de technologische en sociale innovatie in concurrerende markten. Aan deze Innovatie – en Concurrentiemonitor Topsectoren 2012 hebben ruim 1500 bedrijven deelgenomen. Zie verder de samenvatting (met een downloadbaar PDF) van dit buitengewoon interessante onderzoek.

«« (terug) naar Algelun's Archief